بزرگنمايي:

اخبار محرمانه - دیده‌بان ایران / نماینده مجلس دهم می گوید: «متاسفانه بسیاری از مدیران زن که در دولت قبل بکار گرفته شدند، در جریان جابه‌جایی دولت کنار گذاشته شدند و حتی از زنان اصولگرا و همفکر جریان دولت به‌عنوان جایگزین استفاده نشد و مدیران مرد اصولگرا جایگزین آن مدیران زن شدند.»
سخنگوی یک حزب اصلاح‌طلب که به‌عنوان یکی زنان جوان فعال در عرصه سیاست، سابقه حضور در پارلمان را نیز در کارنامه دارد، اگرچه مخالفتی با «تبعیض مثبت» برای جبران سال‌ها کم‌توجهی به ظرفیت زنان ایرانی ندارد اما «شایسته‌سالاری» را اولویت اساسی در انتخاب و انتصاب مدیران در سطوح مختلف می‌داند، در واکنش به آن‌چه طی روزهای گذشته در ارتباط با وضعیت زنان به‌عنوان نیمی از جامعه، در دولت و همچنین شهرداری تهران موردانتقاد افکار عمومی قرار گرفت، به نوعی «کج‌سلیقگی» و «بی‌تدبیری» اشاره کرده و معتقد است یکی از علل گوناگون جایگزینی مدیران مردِ همفکرِ دولت کنونی با زنانی که در دولت قبل به‌کار گرفته شده‌بودند، بی‌توجهی این جریان سیاسی به اهمیت و لزوم پرورش مدیران زنان است.
سیده حمیده زرآبادی با تاکید بر ناکامی دولت سیزدهم و البته مجلس یازدهم در تحقق شعارها و وعده‌های اقتصادی، به وضع مشابه در تحقق شعارهای اجتماعی این جریان سیاسی اشاره کرده و می‌گوید: «در جریان انتخابات ریاست‌جمهوری نه‌فقط آقای رئیسی، بلکه دیگر کاندیداهای همفکر ایشان ازجمله آقای زاکانی شهردار کنونی تهران و دیگر کاندیداهای اصولگرا نیز وعده‌های بسیاری در رابطه با مسائل حوزه زنان و به‌خصوص بکارگیری زنان در کرسی‌های ارشد مدیریتی دادند؛ تاجایی که عملاً شاهد نوعی مسابقه در این حوزه بودیم و به‌عنوان نمونه درحالی که هر یک از کاندیداها سعی داشت در شعارهایش عدد بزرگتری را به‌عنوان تعداد وزیران زن کابینه خود وعده بدهد، آقای قاضی‌زاده هاشمی که ایشان هم هم‌اکنون معاون آقای رئیسی و رئیس بنیاد شهید هستند، در جریان انتخابات وعده داد که همه کابینه‌اش را زنان تشکیل خواهند داد!»
او گفته است: «متاسفانه بسیاری از مدیران زن که در دولت قبل بکار گرفته شدند، در جریان جابه‌جایی دولت کنار گذاشته شدند و حتی از زنان اصولگرا و همفکر جریان دولت به‌عنوان جایگزین استفاده نشد و مدیران مرد اصولگرا جایگزین آن مدیران زن شدند.»
زرآبادی با بیان این‌که توجیه دولت در مواجهه با انتقادها در این راستا، بعضاً این بوده که اولویتشان در انتخاب و انتصاب مدیران، «شایسته‌سالاری» است، گفت: «این مسئله نشان می‌دهد یک جریان سیاسی اساساً اجازه رشد به زنان نداده و درنتیجه امروز زنان شایسته اندکی را در میان همفکرانشان سراغ دارند.»
او که مطالبه‌گری عمومی در این حوزه و حساس شدن جامعه نسبت‌به نگاهی که در دولت و جریان سیاسی حاکم بر دولت نسبت‌به نیمی از جامعه وجود دارد، امری مثبت و موثر در راستای بهبود نسبی اوضاع است، می‌گوید: «درحالی که در دولت گذشته سعی شد با اعمال نوعی «تبعیض مثبت» و در نظر گرفتن سهمیه برای جبران سال‌ها کم‌توجهی به ظرفیت مدیریتی زنان، گام‌هایی برای بهبود نسبی اوضاع در آینده برداشته شود، متاسفانه به نظر می‌رسد با تغییر دولت این نگاه نیز تغییر کرده و تلاشی در این راستا انجام نمی‌شود.»
این عضو ارشد حزب مجمع ایثارگران همچنین با اشاره به چند رویداد و اتفاقی که طی چند روز گذشته در دولت، شهرداری تهران و دیگر حوزه‌های مدیریتی در این حوزه رقم خورد و با انتقاد گسترده افکار عمومی مواجه شد، گفته است: «متاسفانه به نظر می‌رسد کنار دلایل اساسی بروز این اوضاع که ناشی از نوع‌نگاه به زنان و مسائل زنان است، نوعی کج‌سلیقی و بی‌تدبیری نیز نارضایتی‌ها را در این اوضاع افزایش داده و طبیعتاً این احساس ناخوشایند را که نیمی از جامعه مورد بی‌توجهی و کم‌توجهی واقع می‌شوند، افزایش داده است.»
زرآبادی که حداقل انتظار افکار عمومی را این می‌داند که اگر در دولت اقدامی برای جبران وضعیت کنونی انجام نمی‌شود، دست‌کم اوضاع را به‌سوی وخامت بیشتر سوق ندهند، می‌گوید: «فراموش نکنیم که تداوم این وضع و وخامت دوچندان آن در گذر زمان، درمجموع بر امید اجتماعی و اعتماد عمومی تاثیر منفی می‌گذارد.»