چاپ

اخبار محرمانه -

برای دیدن این کلیپ لطفا امکان استفاده از جاوا اسکریپت را در مرورگر خود فعال نمایید،و از مرورگر خود را بروزرسانی نمایید

صدا و سیما / مدیر مطالعات سازمان ملی بهره وری گفت: بهره وری و اتصال پاداش هیئت مدیر شرکت‌های دولتی به بحث ارزیابی بهره وری از سال 99 در بودجه آمده است.
مدیر کل مطالعات و تحلیل بهره وری سازمان ملی بهره وری ایران گفته از 320 شرکت دولتی که مشمول ارزیابی بهره وری هستند هنوز 64 شرکت آن همکاری لازم را با سازمان بهره وری به منظور آغاز فرایند ارزیابی نداشتند طبق قانون بودجه سازمان ملی بهره وری موظف است گزارش ارزیابی بهره وری شرکت‌های دولتی را در اختیار سازمان برنامه و بودجه و سازمان امور اداری استخدامی کشور قرار بدهد تا ملاکی برای تعیین پاداش مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره آن‌ها باشد در اسناد بالادستی ماده 5 قانون برنامه ششم و همچنین سیاست‌های کلی برنامه هفتم در ماده یک آمده است رشد اقتصادی کشور از محل بهره وری باید 2.8 درصد باشد. در برنامه میز اقتصاد سوم آذر به این موضوع می پردازیم که بلاخره اجرای قانون به کجا رسیده چرا این 64 شرکت با سازمان ملی بهره وری همکاری نمی‌کنند و این ارزیابی و ارائه اطلاعات و ایجاد شفافیت چقدر می‌تواند در افزایش عملکرد و رشد اقتصادی کشور موثر باشد.
سوال: چرا 64 شرکت از 320 شرکت دولتی اطلاعات خودشان را در اختیار سازمان ملی بهره وری برای ارزیابی فرآیند بهره وری قرار ندادند؟
آقای حمیدرضا صادقی مدیر مطالعات سازمان ملی بهره وری: بهره وری و اتصال پاداش هیئت مدیر شرکت‌های دولتی به بحث ارزیابی بهره وری از سال 99 در بودجه آمده، روند همکاری دستگاه‌ها و شرکت دولتی هم رو به افزایش بوده است. پارسال 147 شرکت اطلاعات را نداده بودند و عملا همکاری نداشتند امسال این به 64 شرکت کاهش پیدا کرده تا الان که امیدواریم 64 شرکت هم اطلاعات را به ما بدهند.