چاپ

اخبار محرمانه - سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان گفت: سال گذشته در مجموع به دو هزار و 803 دادخواست در مراجع حل اختلاف کار استان رسیدگی شد که در مقایسه با مدت مشابه سال قبل، کاهش 9 درصدی را نشان می دهد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان؛ حامد آرامش افزود: از این تعداد، دو هزار و 578 دادخواست منجر به صدور رای شده است.
وی اظهار کرد: بر اساس ماده 157 قانون کار، هر گونه اختلاف فردی بین کارفرما و کارگر یا کارآموز که ناشی از اجرای این قانون و سایر مقررات کار، قرارداد کارآموزی،‌موافقت‌نامه‌های کارگاهی یا پیمانهای دسته‌جمعی کار باشد، در مرحله اول از طریق سازش مستقیم بین کارفرما و کارگر یا کارآموز و یا نمایندگان آنها درشورای اسلامی کار و در صورتی که شورای اسلامی کار در واحدی نباشد، از طریق انجمن صنفی کارگران و یا نماینده قانونی و کارگران و کارفرما حل وفصل خواهد شد و در صورت عدم سازش از طریق هیاتهای تشخیص و حل اختلاف به ترتیب آتی رسیدگی و حل و فصل خواهد شد.
سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بیان کرد: 19 هیئت تشخیص و 6 هیئت حل اختلاف فرایند رسیدگی به دعاوی کارگری و کارفرمایی را در سیستان و بلوچستان انجام می دهند.
آرامش تاکید کرد: رویکرد محوری در جریان رسیدگی به پرونده ها، حل و فصل اختلافات کارگران و کار فرمایان بر اساس مصالحه و سازش است.
وی افزود: حوزه روابط کار یکی از حوزه هایی است که بیشترین میزان مراجعه کننده را در ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی دارد و می بایست افراد مسوول در این حوزه به قوانین و مقررات و سامانه های مربوطه اشراف اطلاعاتی کاملی داشته باشند.
27 فروردین 1401 14:54
روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان |
کد خبر : 264,736
کلیدواژه ها: حل اختلاف کار , حامد آرامش , سیستان و بلوچستان , دادخواست
نظرات بینندگان